2018. január elsejétől a kötelező társadalombiztosítási járulékok és az egészségbiztosítási járulék az alkalmazottat terheli. A járulékok összegének kiszámítása, letartása és átutalása továbbra is a munkáltató feladata lesz – írja a pénzügyminisztérium csütörtökön kiadott közleménye.
(Kedden és szerdán Mihai Tudose kormányfő azt nyilatkozta, hogy amíg ő vezeti a kabinetet, addig a járulékok a munkáltatót és nem a munkavállalót terhelik.) A közlemény a kormányprogramra hivatkozik, amely szerint a társadalombiztosítási járulékok szintje január elsejétől 4,25 százalékponttal, 39,25 százalékról 35 százalékra csökken. Ez hozzájárul ahhoz, hogy a munkavállaló magasabb nyugdíjjárulékot fizessen, és így magasabb nyugdíjra legyen jogosult – tudatja a dokumentum. Mivel január elsejétől a jövedelemadó 16-ról 10 százalékra csökken, a közlemény szerint a változások sem a munkáltatónak nem okoznak nagyobb kiadásokat, sem a munkavállaló nettó jövedelmét nem érintik. A PwC nemzetközi pénzügyi elemző cég szakértője szerint azonban a jelenleginél akár 22 százalékkal is kevesebbet kereshetnek az alkalmazottak. „Ezzel az intézkedéssel Románia lenne az egyetlen ország az Európai Unióban, ahol a társadalombiztosítási járulékot teljes egészében a munkavállaló fizeti. Ezt a többi tagállamban azért nem vezették be, mert így támogatnak bizonyos nem fizető kategóriákat (a diákokat, egyetemistákat, nyugdíjasokat)” – mondta Mihaela Mitroi, a PwC Románia osztályvezetője. Hozzátette: ahhoz, hogy a munkavállalóknak ne okozzon kárt a rájuk háruló adóteher növelése, a munkáltatónak 22,75 százalékkal kellene növelnie bruttó béreiket, de erre a magánszektor munkaadóit nem lehet kötelezni.
