A fizetések vagy a jelenlegi szinten maradnak, vagy nőnek – nyilatkozta Mihai Tudose miniszterelnök tegnap Déván. A kormányfőt arról kérdezte a sajtó, hogyan hat ki majd a bérekre az a tervezett intézkedés, amely szerint a társadalombiztosítási járulékokat teljes egészében áthárítják a munkavállalókra. Tudose szerint a szolidaritási járulék is csupán az adóalap módosítása miatt változik.
A kormányfő kifejtette: a munkáltatói szövetségekkel folytatott tárgyalások során megállapodtak, hogy – akárcsak az állami szektorban – a versenyszférában is hozzáadják a munkavállaló bruttó béréhez a társadalombiztosítással járó költségeket, amelyeket eddig a munkáltató fizetett. „Erre feltétlenül szükség van, mert egyre nehezebb jó munkaerőt találni, és a meglévő személyzet megtartása prioritást jelent minden épeszű vállalkozó számára” – jelentette ki Tudose. Arra a felvetésre, miszerint az intézkedés nyomán egyes munkáltatók csökkenteni fogják a fizetéseket, a miniszterelnök azt mondta, a versenyszférában tevékenykedő munkáltatók ezt eddig is megtehették volna. „Nem, ők arra fogják használni ezt a mechanizmust, hogy ösztönözzék alkalmazottaikat, a nettó bérek nem fognak csökkenni” – tette hozzá. A miniszterelnök ugyanakkor megerősítette, hogy a 2000 lej alatti fizetések 2019-től lesznek adómentesek, ahogyan azt a kormányprogram is előírja.
Eddig is létezett egy 0,25 százalékos szolidaritási adó, a pénzügyminisztérium most azt számolja, hogy miután megváltozott az adóalap, ne változzon a befolyó összeg reálértéke – nyilatkozta tegnap Déván Mihai Tudose miniszterelnök. „Talán az adott félreértésre okot, hogy három-négy hónappal ezelőtt is szó volt egy szolidaritási adóról, amit az üzleti forgalomra számoltak volna” – mondta újságírói kérdésre Tudose.
Marcel Ciolacu miniszterelnök-helyettes szintén megpróbálta megmagyarázni a szolidaritási járulék kérdését, hangsúlyozva: nincs szó új adóról. „Jelenleg mindenki 39,25 százalék társadalombiztosítást fizet: 22,75 százalékot a munkáltató, 16,5 százalékot a munkavállaló. Ezt, amikor majd a társadalombiztosítási járulék terhe a munkavállalóra hárul, 37 százalékra mérsékeljük. Ami a 0,25 százalékos bérgarancia alapot illeti: eddig a munkáltató több különböző biztosítási számlára (munkanélküli-segély, betegszabadság stb.) befizette összesen a fizetésalap 2,25 százalékának megfelelő összeget. Ezentúl egy számlára fizet, és kevesebbet: 2,25 százalék helyett 2 százalékot. Ez, ahogyan azt a szakszervezetek is kérték, a munkáltató felelőssége marad, mint ahogyan a munkavállaló által fizetendő 35 százalékot is a munkáltatónak kell átutalnia” – magyarázta Ciolacu.
