Bár szakképzetlen munkaerőt kerestek, az ajánlataikat népszerűsítő cégek ismertetőjéből az is kiderült, a tevékenységek némelyikéhez igencsak jó kézügyességre, bizonyos fokú felkészültségre van szükség. A rendezvényt a célcsoport igénye nyomán szervezte meg a szakhivatal, mert – mint Kelemen Tibor intézményvezető fogalmazott – azt szeretnék, ha őket is besorolnák valahová.
Megyeszerte nagy szükség van munkaerőre, s a foglalkoztatók visszajelzései azt igazolják, már nem számít, hogy a potenciális munkatárs a város mely részéből való. Akik pedig eljöttek (106 meghívottból mintegy hatvanan – szerk. megj.), nem azért vannak itt, mert kötelezték erre, hanem mert tényleg dolgozni akarnak – mondta el érdeklődésünkre. 
A munkaadókkal való találkozást felkészítő előzte meg, fiatalok, idősebbek, nők és férfiak a szervezők segítségével írták meg önéletrajzukat románul és magyarul, s emellett együtt elevenítették fel például az alapvető illemszabályokat is. Erről egyébként tegnap délben a szakhivatal Szegfű utcai képző- és erőforrásközpontja előtt várakozók is beszámoltak. Fiatal, 16–17 éves lányok mutatták korábban összeállított önéletrajzukat, s abban reménykedtek, ha dolgozni, varrni nem is veszik fel őket, legalább inasok lehetnének valahol. Közelükben két férfi kételkedve várakozott a találkozóra, úgy érezték, nem járnak szerencsével, munka ezúttal sem lesz, ámítják őket – mondogatták egykedvűen. 
Három sepsiszentgyörgyi vállalkozás, az L-Ro, a Valkes, valamint az RGT Románia képviselői rövid ismertetőben vázolták, milyen típusú munkára keresnek embereket, s az milyen felkészültséget feltételez. Minden esetben alapkövetelmény, hogy írni-olvasni tudjanak majdani kollégáik, de mint kiderült, esetenként ennél azért többre van szükség. Az L-Ro-nál például – ahol kizárólag külföldi megrendelésre termelnek – félautomata és automata gépeken dolgoznak, ez pedig számítógép-felhasználói ismereteket feltételez, precíz munkaszakaszokat kell teljesíteni, az útmutatókat megérteni és pontosan alkalmazni, a hangsúly pedig a minőségen van – hangzott el. Két váltásban, 8 óra állómunka, esetenként túlóra is, előre csak minimálbérért, ahogyan a másik két cég ajánlatában is, ami teljesítmény függvényében pluszjuttatásokkal illetve ételjegyekkel egészül ki – ezt ajánlotta röviden a Valkes Kft. képviselője. Nőknek a varrodában, férfiaknak a festődében kínált elhelyezkedési lehetőséget az RGT, előbbihez követelmény volt, hogy a jelentkező írni-olvasni tudjon.
A találkozóra váró, asszonyok alkotta első csoport előbb megköszönte a tájékoztatást, a munkaadóval való közvetlen megbeszélést azonban zömük rövidre zárta: nem tudnak olvasni, nekik más munka kell, inkább takarítanának, szóljanak akkor, ha erre szükségük van – hangzott el sokuk részéről a pillanatnyi zűrzavarban. Többen úgy távoztak, hogy jóformán szóba sem álltak a cégek képviselőivel, csupán szétnéztek a kis teremben. A fiatalabbak közt azonban akadt olyan tíz osztályt végzett lány, akit komolyan érdekelt az L-Ro ajánlata, őt arra ösztönözte képviselője: menjen ki a gyárba, végezze el az alkalmazást megelőző, képességfelmérő teszteket. A Valkes asztalán is több önéletrajz gyűlt, de elutasították az írni-olvasni nem tudó érdeklődőket. Képviselője, Deák Tímea lapunknak elmondta, pillanatnyilag 20 személy hiányzik a termelésből, összesen 120 munkatársat alkalmaznának, a megyeszékhelyen és Kézdivásárhelyen jelenleg 650 kollégájuk van. Hozzáfűzte, fogyatékosokat, roma nemzetiségű munkatársakat is foglalkoztatnak, utóbbiak közt akad olyan is, aki több éve munkatársuk, és van, aki mára kulcspozíciót tölt be – fűzte hozzá.
Kelemen Tibor hangsúlyozta, mindenkinek meg kell adni az esélyt, hogy boldoguljon, ezért nem válogattak a jelentkezők közt, ugyanakkor fontosnak tartja, hogy a munkaadók is lássák, kikkel van dolguk. Elismerte azt is, akinek nincs iskolája, eleve ráhangolódik arra, hogy csak takarítani szeretne, ám úgy értékelte, a célközösség tagjait késztetni kell, hogy szembenézzen képességeivel, a tegnapihoz hasonló rendezvények ebben segíthetnek.