A hivatalos munkaszüneti napokra hívta fel a munkáltatók figyelmét a területi munkafelügyelőség, mely közleményében hangsúlyozza: az erre vonatkozó előírások megszegése pénzbírságot von maga után.
Ördög Lajos főfelügyelő ismertette, a munkatörvénykönyv szerint munkaszüneti nap január elseje és másodika, január 24. – a román fejedelemségek egyesülésének napja –, nagypéntek, húsvét első- és másodnapja, május 1., illetve június elseje, továbbá pünkösd első és másodnapja, Nagyboldogasszony napja, november 30. – Szent András-napja. Munkaszüneti nap az év végén Románia nemzeti ünnepe, azaz december elseje, de karácsony első és másodnapja is. Ezeket a szabadnapokat a munkaadónak kell biztosítania. A szolgáltatások folytonossága biztosítása érdekében az egészségügyi és közélelmezési egységek megfelelő munkarendjéről kormányhatározattal döntenek. Kivételt képeznek a munkaszüneti napok biztosítása alól azok az intézmények, szervezetek, ahol a tevékenységek jellege miatt nem függeszthető fel a munkavégzés.
Amennyiben a munkáltató mégsem tartja be és nem adja meg a hivatalos szabadnapokat dolgozóinak, legkevesebb 5 ezer, legtöbb 20 ezer lejre bírságolható – tájékoztatott a megyei munkafelügyelőség.
