Elfogadta tegnapi ülésén a kormány az egészségügyi és szociális gondozó munkaköri csoportok számára megítélhető pótlékok keresztszabályzatát, amely a munkakörülmények függvényében leszögezi a munkahelyeket, a személyzeti kategóriákat és a pótlékok pontos arányát a munkakörülmények függvényében.
Nelu Barbu kormányszóvivő szerint a 2017/153-as törvény alapján az egészségügyben és szociális gondozói rendszerben dolgozók esetében a pótlékok nem haladhatják meg az alapbéralap 30 százalékát a főutalványozó szintjén. A kormányhatározat a munkakörök szintjén differenciált pótlékokat határoz meg.
A veszélyes körülmények között dolgozók pótléka a bruttó bér 15–25 százaléka lehet, a fokozottan veszélyes körülmények között dolgozóké esetében 35–85 százalék között.
Az ártalmas munkakörülmények között dolgozók pótléka 5–15 százalék közötti lehet, míg a nehéz körülmények között dolgozó személyzet pótléka a bruttó bér 10–15 százaléka között mozog majd. A veszélyes körülmények között, sugárzó anyagokkal dolgozók legtöbb 30 százalékos pótlékban részesülhetnek, a különleges egészségügyi egységekben dolgozók 10–15 százalék közötti bérpótlékot kaphatnak, az elszigetelt településeken dolgozó személyzet 20 százalékot kaphat, míg a szociális gondozóknak 7,5 és 75 százalék közötti kiegészítéssel emelkedhet bérük annak függvényében, hogy rendelkezik-e szálláshelyekkel az intézmény vagy sem. Magasabb pótlékban részesülnek azok a személyek, akik rendkívül veszélyes körülmények között dolgoznak, mint például az AIDS-es fertőzéseket vizsgáló személyzet vagy a TBC-s betegekkel dolgozók.
A pótlékok konkrét mértékét minden fő-hitelutalványozó szintjén állapítják meg, a szakszervezetek, esetenként az alkalmazottak képviselőivel való egyeztetés nyomán.
