Székelyföldi kórházak szakemberigényét mérték fel az előző hét végén a Studium-Prospero Alapítvány marosvásárhelyi rendezvényén, mely intézményvezetők és fiatal orvostanhallgatók, rezidensek találkozására teremtett lehetőséget. A sepsiszentgyörgyi Fogolyán Kristóf Megyei Sürgősségi Kórház menedzsere közel negyedszáz érdeklődővel ismertette az intézmény orvos-szükségletét illetve lehetőségeit, és úgy tűnik, olyan fiatal szakemberek is Sepsiszentgyörgyöt választják, akik nem háromszéki származásúak.
Közel tíz év alatt, mióta a megyei sürgősségi kórház menedzsereként dolgozik, András-Nagy Róbertnek majdnem száz orvost sikerült a sepsiszentgyörgyi kórházhoz igazolni, s ugyan volt lemorzsolódás, a menedzser elmondása szerint nagyon jó orvoscsapat - mintegy 120 fő - dolgozik jelenleg az intézményben.
Felidézte, első ízben 2011-ben szerveztek hasonló találkozót, akkor csak a hatodéves hallgatókkal, a legutóbbira már több mint százhúszan jelentkeztek be, ötöd- és hatodéves orvostanhallgatók, mellettük rezidensek is. Az intézmények bemutatóját követően csoportbeszélgetéseken folytathatták az információcserét.
A sepsiszentgyörgyi kórház iránt 23 fiatal érdeklődött, köztük neurológus, intenzív terápiás szakember, belgyógyász, pszichiáter, gyermek pszichiáter, radiológus, sebész, kardiológus, urológus, gyermekgyógyász, epidemiológus és sürgősségi orvos is. A beszélgetések nyomán körvonalazódott, olyan szakemberek is a megyeszékhelyi sürgősségi kórházhoz szerződnek a következőkben, akik egyébként nem háromszéki származásúak – mutatott rá a menedzser. Az előző években rengeteg változás történt a megyei kórházban, a fiatal, lendületes csapat, a felszereltség és az infrastrukturális háttér jó minőségű betegellátást biztosíthat, s ezek mind olyan tényezők, melyek a fiatalok döntéséhez hozzájárulnak – fűzte hozzá. A marosvásárhelyi alapítvány találkozóinak hozadékát abban látja, hogy a leendő orvosok biztos forrásból, különböző egészségügyi intézmények vezetőitől értesülnek arról, hol milyen szakemberre van szükség.
A legnagyobb háromszéki kórházban a gyermekorvosláson belül kardiológust, nefrológust, gasztroenterológust, diabetológust, sebészt, neurológust alkalmaznának, a felnőtteket érintő ellátást pedig neurológus, plasztikai- és mellkassebész, intenzív terápiás és sürgősségi szakemberekkel bővítenék. András-Nagy Róbert úgy véli, a kórházak pillanatnyilag vonzó béreket tudnak biztosítani a rezidenseknek, s példaként hozzáfűzte: míg korábban ezer lej alatti összeg volt a kezdő fizetésük, jelenleg már 1000 euró körül alakul a honoráriumuk. A rendszer hiányosságaira rámutatva óriási gondként nevezte meg, hogy a kórházigazgatók számára nem biztosított az a szabadság, hogy bérezés terén is elismerjék egy jól teljesítő orvos munkáját. Az, hogy jól dolgozik-e egy orvos vagy sem, jelenleg lelkiismereti kérdés – fogalmazott. Kifogásolta továbbá, hogy a különböző szakmák bérezése azonos, holott ez nem korrekt, ha a felkészültséget vesszük figyelembe – mondta. Példaként hozta fel, hogy egy idegsebésznek, aki az egyetem után további hét évig szakosodik, azonos a fizetési besorolása, mint egy reumatológusnak.
András-Nagy Róbert úgy látja, legtöbb 3 – 5 éven belül nem csak a sepsiszentgyörgyi, hanem a régió más kórházai is telítődnek orvosokkal és csak bizonyos szakmákban, célirányosan hirdetnek majd meg állásokat. Sepsiszentgyörgyön a szakorvosi ellátás fejlesztése mellett egyebek közt tervezik azt is, hogy gyermeksürgősségi vonalat hoznak létre, majd ezt követően elindítják a gyermekmentőt és a SMURD kötelékébe tartozó intenzív terápiás autókat, illetve folyamatos radiológiai ügyeletet biztosítanának a sürgősségi osztályon.
