Az állami fizetés és nyugdíj halmozását tiltó, illetve a munkaviszony fenntartására a nyugdíjkorhatár elérése után is lehetőséget teremtő törvénytervezetet fogadott el a kormány tegnapi ülésén.
A közszférában visszafoglalkoztatott nyugdíjasoknak egy hónapot biztosít a tervezet arra, hogy válasszanak: munkaviszonyukat tartják-e fenn a nyugdíj folyósításának felfüggesztésével, vagy felmondanak munkahelyükön, és a nyugdíjat választják – magyarázta Raluca Turcan munkaügyi miniszter. Kivételt képeznek a választott, illetve az alkotmány által megszabott mandátumú tisztségviselők, a szerzői jogdíjban részesülők, az oktatásban óraadóként visszafoglalkoztatott nyugdíjas tanárok, a Román Akadémia tagjai, a fogyatékkal élők és a nyugdíjas szociális gondozók: nekik nem kell felfüggeszteni járandóságukat.
A törvénytervezet ugyanakkor lehetőséget teremt minden munkavállalónak, hogy az öregségi nyugdíjkorhatár elérése után is 70 éves koráig fenntartsa (vagy megújítsa) munkaviszonyát, de ez nem kötelező, tehát nem a nyugdíjkorhatár megemeléséről van szó – szögezte le a tárcavezető.
A kormány méltánytalannak tartja, hogy azok, akiknek a fokozott igénybevételt a korkedvezményes nyugdíjazás lehetőségével kárpótolja az állam, 45–50 éves koruk után az állami szektorban tovább dolgozva nyugdíjat és fizetést is kapjanak. A nyugdíjasokat azonban ez a törvény sem akadályozza meg, hogy a versenyszférában munkát vállalva fizetésüket és öregkori járandóságukat is megkapják.
A Szociáldemokrata Párt jelezte, hogy alkotmányossági óvást emel az állami fizetés és nyugdíj halmozását tiltó törvény ellen. Erre utalva Turcan rámutatott: az alkotmánybíróság egy 2009-ben hozott döntése szerint semmilyen alkotmányos előírás nem korlátozza a törvényhozót abban, hogy szabályozza a munkavállalás módozatait a nyugdíj folyósításának felfüggesztése közepette.
A kormány sürgősségi eljárást kért, abban a reményben, hogy a törvénytervezetet még a tavaszi ülésszakban megszavazza a parlament.
