Van, hogy a vállalatok a meglévő alkalmazotti állománnyal már nem tudják ellátni a feladatokat, és újabb dolgozók felvételére van szükség. A toborzás nagyon hosszadalmas lehet, és sok időt spórolhatunk meg, ha munkaerő-közvetítés szolgáltatást veszünk igénybe.
Fejlődik a térség
Az ország legdinamikusabban fejlődő régiója a Közép-Dunántúl. Ezen a területen újabb és újabb cégek jönnek létre, illetve a meglévő telephelyek is bővülnek. A munkanélküliség viszonylag alacsony, viszont magas a különbség a munkaerőpiaci kereslet és kínálat között. Az itt működö cégek éppen emiatt jelentős munkaerőhiánnyal küzdenek. Az autóipari beszállítók szerepe a térségben megkérdőjelezhetetlen, de minden iparág jelen van és a raktárbázisok is jellemzőek a területre. Az élelmiszeripar Székesfehérvár környékén erőteljes, Tatabánya térségében viszont a gépgyártás a domináns.
A Dunántúlon egyébként is sok az új beruházás és az autóiparon kívül az elektronikai ipar, a feldolgozóipar és a logisztika is munkaerőhiánnyal küzd. Levonhatjuk tehát a következtetést, hogy a legtöbb betöltetlen pozíció ebben a régióban van Budapest és Pest megyét követően.
A munkaerő-közvetítés a kapocs a munkavállaló és a munkáltató között
A munkavállalók toborzása és kiválasztása meglehetősen sok időt követel a vállalatoktól. A WHC munkaerő-közvetítés szolgáltatásának igénybevételével rengeteg felesleges munkát spórolhat meg a cég a dolgozói számára. A szolgáltató a Dunántúlon is jelen van, a székesfehérvári iroda 2018 óta működik és jelenleg 13 fős csapattal dolgozik azon, hogy kiszolgálja a térség munkaerőpiacát.
A munkaerő-közvetítő kapcsolatot teremt a munkaadó és a leendő munkavállalók között. Azok, akik jelenleg munkába állnának, olyan pozíciókra tudnak jelentkezni, amelyek elsősorban betanított jellegűek és szakképzettséget nem igényelnek. Azonban olyan pozíciók is nyitottak, amelyek nagyrészt a termeléshez kapcsolódó fémipari állsok, mint a CNC gépkezelő, hegesztő, lakatos vagy a fényező, esetleg targoncavezető.
A közvetítő irodák fejlődéséből is jól látszik a munkaerőpiac volumene
A veszprémi és a tatabányai kirendeltség is teljes kapacitáson működik, a területek kiváló elhelyezkedése remek lehetőséget nyújt az itt letelepülni tervező és a már meglévő vállalatoknak. Mi sem mutatja ezt jobban, minthogy a szóban forgó munkaerő-közvetítéssel foglalkozó vállalat tatabányai irodája jelenleg 14 fővel üzemel. Külön személyzet foglalkozik a hatósági ügyintézéssel, míg mások a szállásoltatással, illetve a szövetkezeti munkák szervezésével és a munkaerő-közvetítéssel.
Összességében tehát megállapíthatjuk, hogy a dunántúli régió rendkívül dinamikusan fejlődik a vállalkozások terén, ami magával vonja a munkaerőpiaci fellendülést is. (X)
