A közel hatszáz alkalmazottat foglalkoztató sepsiszentgyörgyi Leineweber nadrággyár menedzsere egy hónapja egyedüli tulajdonosként irányítja a németországi Leineweber GmbH anyavállalat egykori tulajdonát képező gyárat.
Dr. Keresztes Zoltán lapunknak elmondta, a naponta háromezer nadrágot előállító vállalkozást továbbra is a német cég látja el megrendelésekkel, amit a világpiaci igények diktálnak, és ami jelenleg számukra nem jelent változást, őszig biztosított a termelési kapacitás teljes lefödése, egyelőre nincs kilátás semmiféle tömeges elbocsátásra.
A nyolcezer négyzetméteres termelési felületen működő nadrággyár 2001-ben nyitotta meg kapuját, az első nadrágok 2002-ben készültek. A kezdetben másfél száz alkalmazottat foglalkoztató cég folyamatosan bővült, s bár voltak időszakok, amikor egy év alatt a munkások egyötöde hagyta el a gyárat, mindig jöttek újak, akiket vonzott a textiliparban megkereshető átlagfizetésnél valamicskével nagyobb jövedelem. Tavaly 700 000 nadrág készült a nyolcezer négyzetméteres termelési csarnokban, idén sem terveznek kevesebbet, az utóbbi időben az éves pénzügyi forgalom hat-hétmillió euró között mozgott.
A németországi anyavállalat 2009 decemberében jelentette be, hogy eladja a gyárat, és a beruházás után fennálló adósságok törlesztése, valamint a névleges vételár kifizetése érdekében meghitelezi a Leineweber Ro céget hosszú lejáratú kölcsön formájában, amit az új tulajdonosnak a vállalat jövőbeli bevételeiből kell törlesztenie. Továbbra is a német cég szállítja szerződéses alapon az alapanyagot, hozza a megrendeléseket, és értékesíti a nadrágokat, az önállóvá vált sepsiszentgyörgyi vállalat biztosítja a termelést.
Lapunk érdeklődésére, hogy az új tulajdonos kíván-e változtatni a jelenleg ötszáznyolcvan alkalmazottat foglalkoztató cég ismert keménykezűségén, a szigorú munkaszabályokon, Keresztes Zoltán elmondta, a ruhaiparban, ahol az összköltségek hetven százaléka munkaerőköltség, a nyolc órában mindenkinek nyolc órát kell teljesítenie, ettől a szabálytól nem lehet eltérni, ahol ez nem így van, annak a vállalkozásnak nincs jövője ebben az ágazatban. ,,A keménykezűséget felváltottam egy teljesítménykövetési rendszerrel, ami minden dolgozó esetében tökéletesen követi a napi teljesítményt percre lebontva, és akik elfogadják ezt a vállalatpolitikát, azoknak, amennyire ezt a mai világban lehet garantálni, van egy biztos munkahelyük, akik pedig nem fogadják el, azokat nem nehéz pótolni" — szögezte le a gyártulajdonos.
