Ötszáznál több meghívót küldött szét a megyei munkaerő-ügynökség, de csak 15 cég jelent meg tegnap új helyszínen, egy vendéglőben megszervezett alkalmazási börzén.
Az összesen 146 állásra 423 pályázó jutott, zömmel fiatalok, de néhány 45 évet meghaladott személy is. Az érdeklődők nagyobbik része — 275 fő — a nők közül kerül ki, és a végzettségi mutatók is emelkednek, 190 munkakereső érettségivel, 89 pedig felsőfokú képzéssel is rendelkezik. Ez már a fellépésükön is meglátszik, az előző évekhez képest többen jelentek meg öltönyben, kész szakmai önéletrajzzal — hívta fel a figyelmet Kelemen Tibor munkaerő-ügynökségi igazgató; azon melegében csak 18 szerződés köttetett, de száznál több jelölt előtt nyílott esély a további megmérettetésre: hatvanan jelentkeztek az Asimcov vállalkozói szövetség által titkárnői címmel meghirdetett pályázatfelelősi tisztségre, és ötvenen lépnének katonai pályára. Legnagyobb a kereslet továbbra is a könnyűiparban — az igények növekedését azonban jelzi, hogy a puszta minimálbért kínáló Olt textilgyárban már nemigen akar senki dolgozni —, a biztosítóknál, a kereskedelemben (nem is eladói, hanem valamivel többet kívánó munkakörökbe), valamint az építőiparban. A börzén jó néhány tanár is megjelent, papíron is megfogalmazott javaslatuk, hogy jó lenne már az iskolapadból toborozni, így a diákok is látnák, milyen szakmának van keletje.
