A menedzserek és kórházigazgatók vetített képes ismertetőt tartottak intézményükről, és arról próbálták meggyőzni a fiatalokat, nem csak külföldön, hanem itthon is boldogulhatnának, szükség van rájuk, szaktudásukra. Az első alkalommal rendezett ilyen jellegű orvosi állásbörzén a kórházvezetők a lakhatási lehetőségekről is beszéltek, ebben támogatást ígértek, valamint szó volt a bérkiegészítésről, amire szintén van esély a fenntartó önkormányzatok jóvoltából. A sepsiszentgyörgyi megyei kórház iránt érdeklődők a kardiológia, neurológia, onkológia, fertőző, laboratóriumi szakokra pályáznának, ezenkívül a kórháznak szüksége lenne még altatóorvosra, valamint szakemberekre sebészeti és röntgen szakon.
Tekintve, hogy az idei végzősök rezidensvizsga előtt állnak, számukra előnyös, ha adott kórházzal elvi megállapodást kötnek, sikeres vizsga esetén, szakosodás után biztosított az állásuk. Igaz, hogy szakorvosként csak évek múlva lépnek szolgálatba, a pillanatnyi orvoshiányt nem tudják pótolni, de a kórházaknak előny, ha számíthatnak rájuk – hangsúlyozza dr. Vass Levente, a Dr. Fogolyán Kristóf Me­gyei Sürgősségi Kórház vezetőtanácsának tegnaptól leköszönő elnöke. A fiatalok megnyerése nem jelent versenyt a kórházak között, ez csupán a túlélést biztosítaná, és mert lehetséges, hogy az orvosok átdolgozzanak oda, ahol szükség van rájuk, az együttműködés a legésszerűbb hozzáállás – állítják a kórházvezetők.