Változatlan a munkanélküliség
Júliusban nem változott a munkanélküliségi ráta az előző havihoz képest sem az EU-ban, sem pedig az euróövezetben, az egy évvel korábbihoz képest viszont mindkét országcsoportban csökkent – közölte az Eurostat, az EU statisztikai hivatala. A tizenhét tagú euróövezet szezonálisan kiigazított munkanélküliségi rátája júliusban 10 százalék, ugyanannyi, mint júniusban. 2010 júliusában 10,2 százalék volt.
Az EU 27 tagállamának munkanélküliségi rátája 9,5 százalék volt júliusban, a júniusival megegyező. 2010 júliusában az EU munkanélküliségi ráta 9,7 százalék volt. 2011 júliusában az EU-ban összesen 22,711 millióan, ebből az euróövezetben 15,757 millióan voltak munka nélkül. Júliusban a legalacsonyabb munkanélküliségi rátát – 3,7 százalékosat – Ausztriában mérték. A rangsorban Hollandia következik 4,3 százalékos és Luxemburg 4,6 százalékos munkanélküliséggel. A legmagasabb, 21,2 százalékos munkanélküliség Spanyolországban volt, Lettországban 19,9 százalék, Litvániában 15,6 százalék. Németországban 6,1, Franciaországban 9,9, Olaszországban 8 százalékos munkanélküliséget mért az Eurostat.
Nyugati szinten a kínai vállalatvezetők fizetése
Évi 78,72 millió jüanos (1 lej = 0,4694 jüan) fizetésével a Lenovo ügyvezető igazgatója a legjobban fizetett vállalatvezető ma Kínában – derül ki a Forbes China kedden közzétett jelentéséből. A Businessweek üzleti magazin által nemrég Ázsia egyik feltörő csillagának nevezett Jang Jüan-csing jussa ezzel megközelíti egy közepes méretű kínai vállalat éves bevételét, nemzetközi összehasonlításban pedig a Coca-Cola, az Avon és a JPMorgan Chase vezéreinek bérét. A hazai tőzsdén jegyzett vállalatok vezetőinek fizetési listáját az évi 9,87 millió jüannal Ma Ming-csö, a Ping An biztosítótársaság első embere vezeti. Az állami tulajdonban lévő cégek vezetői közül a legtöbbet a 47 éves Han Csün-liang, a szélturbinákat gyártó Sinovel Wind Group főnöke keresi, évi 8,58 millió jüant. Ez több mint 550-szerese egy minimálbéren élő sanghaji lakos éves jövedelmének. Hivatalosan 232, tőzsdén jegyzett kínai vállalat ügyvezető igazgatójának éves fizetése haladja meg az egymillió jüant, valójában sokkal több, mivel a rangsor csak a fizetéseket veszi figyelembe, az egyéb juttatásokat nem. A 232 vállalat közül 121 többségi állami tulajdonban van, a többi tisztán magánvállalkozás. Az érintett cégek több mint fele tipikusan a pénzügyi, információtechnológiai, ingatlan-, energia- és gyógyszeripari szektorból kerül ki.
