Október 31-ig kellett leadni a munkaszerződésekre vonatkozó adatokat az alkalmazottak új nyilvántartásába, a cégek és intézmények nagy része azonban késik, legkevésbé az állami munkahelyekről jelentenek – foglalta össze a megyei munkaügyi felügyelőség vezetője, Ördög Lajos az idén májusban érvénybe lépett törvény alkalmazásának állását.
Sok munkaadó nem is hallott az új, Revisal néven emlegetett programról, és ami érdekes: az állami intézmények a leghanyagabbak, a magáncégek azok, melyek sietnek eleget tenni az előírásoknak. Ördög ezt azzal magyarázza, hogy főként a községi polgármesteri hivatalokban nemigen van erre ember, többnyire pluszmunkaként végzi, akit éppen megbíznak: titkár, könyvelő, személyzetis; a magánvállalatoknál olykor maga a cégvezető veselkedik neki.
Nem egyszerű a feladat – külön tanfolyamokat szerveztek az elsajátítására –, és most már havonta kell küldeni az adatokat: minden szabadnapot, túlórát, bármilyen változást rögzíteni és közölni kell. Már csak a bírság elkerülése miatt is: tízezer lej a legalacsonyabb büntetés, és nem minden esetben lehet előzetes figyelmeztetést kiadni.
Legtöbb a gond a tanüggyel, a helyettesítő pedagógusok szerződéseiről kevés a naprakész nyilvántartás. Másutt a munkaköri besorolás nem fedi a valóságot, egyszóval akad még javítanivaló az immár elektronikus munkakönyvekben és a központi nyilvántartásban. No meg a határidők betartásában is.
