A nyelvismeret hiánya, de a szülőföldhöz, családhoz való ragaszkodás miatt is kevés háromszéki vállal hivatalosan munkát külföldön.
A legutóbbi, Németországot célzó vendéglátó-ipari előtoborzáson például egyetlen Kovászna megyeit sem választottak ki a jelentkező három személy közül – vázolta a szebeni selejtező tapasztalatait Kelemen Tibor, a megyei munkaerő-foglalkoztatási hivatal vezetője. Az érdeklődők alacsony számát azzal is magyarázta, hogy a külföldön meghirdetett állásokról a hivatal esetenként késve értesül, így a határon túli kereseti lehetőség iránt érdeklődők sem tájékozódhatnak időben. Sokkal több háromszékit vonzana például, ha a magyar piac kínálatait népszerűsítenék hasonló találkozókon – véli az igazgató. Ez esetben a nyelvismeret sem jelentene akadályt. Kelemen Tibor szerint az érvényes anyaországi szabályozások miatt a magyar munkaadók csak azt követően hirdetik meg ajánlatukat például a román munkaerőpiacon, amennyiben nem találtak megfelelő hazai munkaerőt. Az EURES magyarországi és hazai munkaügyi szakembereinek legutóbbi találkozóján ismertették: Magyarországon mintegy harmincezer román munkavállaló dolgozik, ám közülük alig száz hivatalosan – tájékoztatott Kelemen Tibor.
