Újraindította a tíz évvel ezelőtt elkezdett vállalkozói fórumát a Sepsiszentgyörgyi Unitárius Egyházközség.
Az első, az üzleti világban némiképp szokatlan hangvételű, ám annál elgondolkodtatóbb, filozofikus töltetű előadást a magyarországi Ambrus Tibor tartotta csütörtök délután az egyházközség tanácstermében.
Az előadót Kovács István lelkész mutatta be, mondván, Ambrus Tibor professzor végezte el az erdélyi unitárius egyház fejlesztési átvilágítását, olyan tanácsokat adott, amelyek sorsfordulatot jelentettek nekik, elemzései révén hatékonyabbá váltak. „A tanár úr a lényegről, a prioritásokról beszél, arról, ami egy ember életében fontos” – fűzte hozzá. Az újonnan elindult fórumot azért is lényegesnek tartja, mert a lelkünkkel való foglalkozás a vállalkozói igénybevétel idején is fontos, a résztvevők itt közösséget alkothatnak.
Ambrus Tibor leszögezte: a vállalkozást teljesen más irányból kezeli, tizenegy éve dolgozik Erdélyben, 50–60 cég problémáit segített megoldani, Sepsiszentgyörgyön is megfordult már. Azt vizsgálja, hogyan lehet a szervezetek, cégek hatékonyságát növelni, mostani előadásában pedig „visszanyúlt” Platón Szókratész védőbeszéde című művéig, antik görög gondolatokat használva a mai (üzleti) világ értelmezéséhez. Mint mondta, életünkben egyetlen fix pont a folyamatos változás, ezeket kell kezelni, mert minden változás, minden probléma egyben a megoldás alapját jelenti. Szerinte nem az a lényeg, hogy valaki pusztán sokat dolgozzék, hanem hogy eredményt hozzon, egy vállalkozás egyetlen mércéje az, hogy van-e eredménye a munkának. Úgy véli, jó, hogy válság van, s Szókrátész példája kapcsán azt is elmondta, „akkor vagy a legjobb, ha tudod, mit nem tudsz”, ám az emberek nagy többsége éppen a hiányosságaira nem kíváncsi. „Minél többet tudok a hiányosságokról, annál jobban tudok fejlődni” – hangoztatta, hozzátéve: szerinte a vállalkozás, egy ember belső problémái és a család összhangban vannak. A legjobb befektetés a szellemi tőkébe, a tudásba való befektetés, és egy cégben a benne lévő emberek tudása a legértékesebb, ám nem lexikális tudásra van szükség, hanem gondolkodni kell megtanítani az embereket – magyarázta Ambrus Tibor. Kifejtette, a szervezeteknek, cégeknek két fix pont kezelésével kell szembenézniük, egyrészt az idővel, másrészt a teljesítménnyel és annak mérésével – ha ebben eredményesek, hatékonyságukat is növelni tudják, miközben szerinte a hozzáadott érték termelése a legfontosabb.
