Elviekben minden harmadik, a szakhivatal nyilvántartásaiban szereplő, közel 1200 háromszéki végzős találhatott volna állást a tegnapi sepsiszentgyörgyi börzén, ahol az ajánlatok zömét szaktudás hiányában is elfoglalásra kínálták. Harminc cég közel négyszáz munkatárs toborzására vállalkozott, ám a célcsoportból végül csupán két érdeklődőnek adatott meg a biztos állást jelentő sikerélmény.
Egy órával a megnyitót követően a 185. sorszámot osztották egy, az állásvásárra betérő fiatalembernek, ekkorra némiképp már oszlott a kezdeti tömeg is a Babeş–Bolyai Tudományegyetem sepsiszentgyörgyi kihelyezett tagozatán. Az aulában összesen 221 érdeklődő fordult meg, a munkaadók asztalainál az ifjak mellett középkorú álláskeresők is tájékozódtak. S bár az bőségesnek bizonyult, némelyek csalódtak a kínálatban, nem találtak elfogadható ajánlatot, míg mások a kompromisszum jegyében ültek le tárgyalni a toborzókkal. Egy 27 éves, diplomás hölgy például a kereskedelemben hirdetett előadói állásról tájékozódott, ám mint kiderült, eladói munkakörről van szó, önéletrajzát itt és egy gyárnál is benyújtotta – bár végzettsége alapján szociális munkásként dolgozna legszívesebben.
Ugyancsak oklevéllel a zsebükben, más alternatíva hiányában – történelem, illetve közigazgatási tanulmányokkal – ketten jelentkeztek textilipari próbamunkára – utóbbi esetet már Kelemen Tibor ismertette a rendezvényt követően.
Tegnap öt készruhaipari gyár népszerűsítette kínálatát, érdeklődő azonban nem fordult meg náluk, így folyamatos munkaerőigényüket más módon próbálják kielégíteni. A megyei munkaerő-foglalkoztatási hivatal igazgatója elmondta, a tanintézmények felé fordulnak az érintett vállalkozások, felajánlva diákjaiknak a termelési gyakorlat lehetőségét az utánpótlás biztosítása reményében. Kelemen pozitívumként értékelte, hogy új helyszínen fogadták a fiatalokat, akárcsak azt, hogy az autóiparban érdekelt Autoliv 161 – szaktudást nem igénylő – állást ajánlott fel az érdeklődőknek. Az intézményvezető tudomása szerint a társaság képviselői alig húsz önéletrajzot gyűjtöttek be, kitűzött céljuk azonban, hogy jelenlegi, ezerhétszáz fős csapatukat kétezerötszázra bővítsék. Tény viszont, hogy a szakhivatal egyebek mellett azt sem ismeri, milyen mértékű a munkaerő-fluktuáció a sepsiszentgyörgyi gyárban, hiszen székhelye nem itt található, az alkalmazásokat is Brassó megyében jegyzik, tartják nyilván, s ez azt is jelenti, a különféle adókat ott fizetik be utánuk – mutatott rá az igazgató.
A közel félszáz, egyetemi végzetteket célzó ajánlat jelentős része a biztosítások ágazatából érkezett, de textilipari mérnököt, közgazdászt, orvost, mikrobiológust, kinetoterapeutát is kerestek a cégek. Középfokú tanulmányokkal rendelkezők 43 szabad állásból választhattak, a több mint száz, képesítéssel elfoglalható munkahely közül a legtöbbet az építőiparból, szolgáltatások teréről ajánlották.
Az állásvásár látogatóinak jelentős része 25 évnél fiatalabb, és egyelőre munkanélküli-segélyben részesül, s visszajelzéseikből az is kiderült, nem érdeklődnek szakképző tanfolyamok iránt. Több mint hatvanan egyetemi tanulmányaik befejeztével próbáltak elhelyezkedni a háromszéki munkaerőpiacon, ám közülük csupán egy fiatal mondhatja magát szerencsésnek, őt programozói munkakörbe alkalmazták tegnap, egy másik pályakezdő pedig kereskedelmi dolgozóként tevékenykedhet a következő időszakban.
