Az Alfa Kartell országos szakszervezeti tömb azt kéri a kormánytól, hogy 2015-re biztosítsa a fizetések évente történő emeléséhez szükséges forrásokat, mégpedig a közalkalmazottak bérezési együtthatójának megfelelően.
A tömörülés Rovana Plumb munkaügyi miniszterhez fordult, hogy alkalmazza a 2010-ben egyévi vita után elfogadott kerettörvényt, amely 110 bérezési osztályt tartalmaz, és 15-szörösre csökkenti a legkisebb és a legnagyobb állami bér közötti, jelenleg 45-szörös különbséget. A közalkalmazottak fizetését lentről felfelé haladva, hat év alatt kellene felzárkóztatni, de négy év már eltelt, és ellenkező irányú folyamatok indultak be. Mivel a kormány nem aktualizálta az 1.00 együtthatónak megfelelő referenciaértéket, ami a jogszabály hatályba lépésekor a minimálbér, azaz 600 lej volt, az 1-től 17-ig terjedő bérezési osztályok tulajdonképpen eltűntek, ami oda vezetett, hogy egy tapasztalat nélküli szakképzetlen munkás ugyanannyit keres, mint egy szakképzett gépkocsivezető, tűzoltó vagy éppen kezdő orvos. Romániában aránytalanul sokan dolgoznak minimálbérért, ez még a Nemzetközi Valutaalap és az Európai Bizottság képviselőit is meglephette. Ha így megy tovább, többségbe kerülnek a minimálbérből élők, és lesz néhány nagy fizetéssel rendelkező kivételezett – vallják a szakszervezetiek. Megértik, hogy nincsenek költségvetési források arra, hogy az együtthatókat naprakészen, a bérezési piramis egészére alkalmazzák, de az volt a sürgős, hogy nőjenek a legkisebb fizetések, a legnagyobbakat pedig befagyasszák, hogy szűnjön meg a rendszer méltánytalansága. A szakszervezetek sérelmezik, hogy a kormány nem ezt teszi, hanem semmibe veszi törvényi kötelezettségeit, és olyan mechanizmusokat próbál keresni, amelyek a továbbiakban is csak bizonyos közalkalmazotti kategóriákat részesítenek előnyben.
