Uniós előírásnak tettek eleget a törvényhozók a szabadság kapcsán elrendelt intézkedésekkel – vázolta lapunk érdeklődésére Ördög Lajos. A háromszéki munkafelügyelőség vezetője teg­nap rámutatott: az alkalmazottakat megillető szabadság a ledolgozott munkaidő függvényében jár.
  Ha korábban valaki például betegszabadságra kényszerült, pihenÅ‘szabadsága idÅ‘tartamát ennek figyelembe vételével számolták ki. Az új rendelkezés értelmében azonban a betegség okán vagy gyermeknevelés, tanulmányok érdekében kivett szabad napok nem számolhatók bele az évi pihenÅ‘ idejébe.
Jó hír az ideiglenesen alkalmazottak számára, hogy ugyanakkora fizetésre jogosultak, mint az a személy, aki helyett dolgoznak, vagy egy hasonló beosztásban tevékenykedő juttatását kell megkapniuk. Amennyiben egy gyermeknevelési szabadságát töltő munkást helyettesít, az ideiglenes alkalmazott a törvény szerint hasonló összegű juttatásra jogosult – magyarázta az intézményvezető. Ördög Lajos egyébként úgy véli, ez a rendelkezés érdekes helyzetet eredményezhet a külföldön időszakosan foglalkoztatottak esetében, hiszen a módosítások értelmében el­méletileg ugyanakkora össze­gű fizetést kell kapniuk, mint a külföldi kolléga.