Munkaügyi panaszok és balesetekKinek büntetés, kinek jogorvoslat

2015. február 19., csütörtök, Közélet

Intézményünknek nem az a célja, hogy büntessen vagy bezárasson cégeket, ha például a munkavédelmi területen valami hiányzik, vagy egy munkáltató nem tartja be a munkatörvénykönyv előírásait, hanem hogy a dolgok a helyükre kerüljenek, és működjön a gazdaság – hangsúlyozza Ördög Lajos, a Kovászna Megyei Munkaügyi Felügyelőség igazgatója, akit arra kértünk, az esztendő első két hónapjában jegyzett panaszok és munkabalesetek tükrében ismertesse tevékenységüket.
 

  • Az épülő fűrészüzem Réty határában. Albert Levente felvétele
    Az épülő fűrészüzem Réty határában. Albert Levente felvétele

Tavaly 1116 háromszéki egységnél végeztek ellenőrzést. Ezek, illetve az intézményben iktatott panaszok kivizsgálása nyomán a figyelmeztetésekkel együtt 1190 büntetést róttak ki, egyetlen céget sem zárattak be, a halálos munkabalesetek száma kettő. 2014-ben öt munkavédelmi és 266 munkaügyi panaszt jegyeztek, idén 37-et.
Ördög Lajos igazgató elmondta, intézményük két alapvető területe a munkatörvénykönyv és a munkavédelmi törvény betartásának ellenőrzése, valamint az ezekhez kapcsolódó szabályozások követése, de a munkaszerződések nyilvántartásával is foglalkoznak. „Ezer­há­romszáz méteres irattárunk van, nyilvántartjuk a régi munkakönyvek mögött lévő iratokat, amelyeket hetven évig kell megőrizni. Ilyen iratok a munkaszerződések, ezek  módosításai, valamint a havi fizetési listák. Voltak olyan nagy cégek, amelyeknek személyzeti osztálya volt képzett emberekkel, ők saját nyilvántartást vezettek, de a megye cégeinek többségét itt tartjuk nyilván.”
Jelenleg 4127 háromszéki székhelyű alkalmazó szerepel a nyilvántartásukban 43 386 aktív munkaszerződéssel, 3256 személy határidős szerződéssel dolgozik. A szürkemunka követése nem a felügyelőség hatásköre, ez általában az adócsaláshoz tartozik, és a pénzügyi hatóság ellenőrzi, a feketemunkát ellenben büntetik, és ha egy cég öt feketemunkásnál többet foglalkoztat, az ügyet ügyészségre adják – tájékoztatott Ördög Lajos, aki elmondta, a saját kezdeményezésű ellenőrzések és a panaszok kivizsgálása mellett országos kampányokban vesznek részt, idén például a faiparral, erdőkitermeléssel foglalkoznak kiemelten.
Érdeklődésünkre, hogy mi minősül munkabalesetnek, az intézményvezető elmondta, ide sorolható, ha a baleset a munkahelyen történik, vagy a munkával kapcsolatosan, és három napnál később gyógyuló sérülést okoz. „Ha ennél hamarabb gyógyul, akkor legfennebb veszélyes eseménynek minősül, amit szintén mi vizsgálunk ki. A veszélyes jellegű eseményeknél megnézzük, hogy milyen veszélyek voltak, ezeket előre látta-e a munkáltató, és milyen lépéseket tett elhárításukra. A munkabaleseteket, amelyek három napnál később gyógyulnak, de nem halálosak, az adott cég munkavédelmi felelőse vagy külső szolgáltató vizsgálja ki, ő állítja össze a kivizsgálási dossziét, mi ezt átnézzük és jóváhagyjuk vagy nem, eszerint büntetünk vagy nem. Ha egy alkalmazottat munkába menet ér baleset, akkor munkabalesetnek minősül, de nem biztos, hogy a cég hibájából. Ha nincs meg a személyi nyilvántartóban, hogy az illető hol lakik, melyik az az útszakasz, ahol a munkahelyére megy, akkor ez hiányosságnak számít, és a munkáltató büntethető. A halálos baleseteket mi vizsgáljuk ki, ha tömeges halálos baleset történik, akkor az országos felügyelőség végzi ezt a munkát.”
Az elmúlt hetekben jegyzett panaszokról, munkabalesetekről is kérdeztük az igazgatót. Mint elmondta: a rétyi fűrészüzemben januárban történt balesetet kezdetben az a bákói cég vizsgálta, amelynek a balesetet szenvedett személy az alkalmazottja volt, egy ideig gépek segítségével éltették, de a napokban elhunyt, az ügy kivizsgálását pedig átvette a munkafelügyelőség, az eset értékelése folyamatban. A sepsiszentgyörgyi Autoliv kormánygyárnál sem fejeződött be a kivizsgálás, az igazgató annyit mondott, a január végén történtek nem minősülnek munkabalesetnek, még csak veszélyes eseménynek sem, mert a gázmérgezés gyanújával sürgősségre szállított kilenc alkalmazott közül senkit nem kellett beutalni, csupán rosszullétre panaszkodtak. A kivizsgálás jelenlegi állása szerint az okozta a munkások rosszullétét, hogy a bedolgozó tisztítócég nem megfelelő vegyszert használt, ami bekerült a szennycsatornába, ott valamilyen anyaggal reakcióba lépett, a keletkezett gáz pedig visszajutott a levegőbe.
Arra a panaszra reagálva, hogy valakit már az első munkanapon elbocsátottak egy szupermarketből, az igazgató azt mondta: a próbaidő alatt, ami lehet három hónap is – amit egyébként a szakszervezetek sokallnak –, bármelyik fél felmondhatja a szerződést mindenféle indok nélkül.
A panaszok között gyakori, hogy a munkavállaló nem kapta meg a fizetését, úgy tartja, hogy jogtalanul bontották fel a munkaszerződését, vagy a munkakörülményekre, a normára és az alacsony fizetésekre panaszkodnak, de olyan is akad, aki szerint a munkáltató kényszerítette, hogy írja alá a felmondását – tájékoztatott a főfelügyelő. „A panaszokat kivizsgáljuk, harminc napon belül választ adunk a panasztevőnek, és ha nem sikerül megoldani a helyzetet, akkor bírósághoz fordulhat. A munkaügyi perek elég gyors lefolyásúak, nem pénzigényesek, nem kell bélyegilletéket fizetni, és ha az illető le tudja tenni a keresetet ügyvéd nélkül, akkor ez a díj is megspórolható. Ha az adott cég működik, nincs felszámolás alatt, felszólítjuk a munkaadót, hogy tartsa be a munkaszerződést, fizesse ki az alkalmazottat. Ha nem tesz eleget a kötelességének, büntetünk, és nem kevéssel.”
Hogy hány panaszosnak sikerül végül érvényt szereznie jogainak, arra az említett okokból a felügyelőségnek nincs pontos rálátása, de az biztos, 2015-ben két területen kiemelten ellenőriznek: a faiparban és a minimálbér betartása tekintetében a gazdaság minden ágazatában.

Hozzászólások
Támogassa a Háromszéket! Önnek is fontos, hogy megbízható, hiteles forrásból tájékozódjék? Szeret elemzéseket, véleményanyagokat olvasni? Jobban meg akarja ismerni Székelyföld múltját, természeti, kulturális értékeit? Szívesen olvas a háromszéki művelődési életről, új könyvekről, színházi előadásokról? Szereti az alkotó emberekkel, vállalkozókkal, pedagógusokkal, sportolókkal készült interjúkat? A Háromszék napilapnál azért dolgozunk, hogy tartalmas olvasmányokat kínáljunk Önnek.
Ha Önnek is fontos a Háromszék, kérjük, adományával támogassa lapunk internetes kiadását.
Szavazás
Mit gondol, véget ér-e idén az ukrajnai háború?









eredmények
szavazatok száma 511
szavazógép
2015-02-19: Közélet - :

Adócsökkentést ígér a kormány

A jelenlegi 24-ről 20 százalékra csökkentené az általános forgalmi adót (áfa) a kormány 2016-ban, 2018-ban pedig 18 százalékra – jelentette be Victor Ponta miniszterelnök tegnap. Jövő januártól az alapélelmiszerek áfáját 9 százalékra csökkentenék, és eltörölnék az osztalékadót. Ugyanakkor 2,3, illetve 3 százalékkal csökkenne a munkáltató, illetve a munkavállaló által fizetendő nyugdíjjárulék – egészségbiztosítást azonban mindenki köteles lesz fizetni, aki jövedelemmel rendelkezik. Az üzemanyag jövedéki adóját 20 százalékig terjedő mértékben engednék lejjebb, csökken az alkoholra kivetett illeték, és megszűnik a kávé, ékszerek és bundák luxusadója. Az ingatlanadókat azonban 50 százalékkal magasabbra szabhatják majd az önkormányzatok, és nehéz bírságokat róhatnak az elhanyagolt épületek tulajdonosaira.
 
2015-02-19: Közélet - Mózes László:

Egyszer élünk (Bemutató az M Stúdióban)

Euripidész Alkésztisz című drámájának újszerű adaptációját mutatja be pénteken este a sepsiszentgyörgyi M Stúdió Mozgásszínház, az Egyszer élünk című előadást Tom Dugdale rendezte. A feldolgozott történet – olvasható az előadás szinopszisában – egyszerű: Attilának meg kellett volna halnia. Apolló viszont úgy döntött, visszahozza őt a halálból – egy feltétellel: ha talál valakit, aki kész meghalni helyette...