Édler András, a kamara elnöke lapunk érdeklődésére kifejtette: minden évben más és más szempontot hirdetnek meg, amely alapján az adó-visszautalás megtörténik. Mint ismeretes, a visszapályázási lehetőségről az önkormányzat döntött a 2012-es ingatlanadó-növelést követően. Ekkor hozták létre az 500 ezer lejes alapot is, melyből a kis- és középvállalkozásoknak lehetőségük nyílik a befizetett összeg egy részét visszapályázni. Ez alapállásban az 50 százalékos adóemelés hozta többletet jelenti, viszont az összeg idén is magasabb lehet, ha a cég megfelel adott feltételeknek. Ezúttal ez a feltétel az alkalmazottak bruttó bére, illetve, hogy az milyen mértékben haladja meg az országos átlagjövedelmet. Ennek függvényében többletjóváírás lehetséges, melynek mértéke a következő módon oszlik el: ha a vállalkozáson belüli bruttó átlagbér 2230–2500 lej közötti, akkor húsz százalékkal több illeti meg a vállalatot, ha 2500 és 3000 lej között, akkor a bonifikáció ötven százalék, míg 3000 lej feletti fizetések esetében százszázalékos. További feltétel: legkevesebb hét alkalmazottal kell rendelkeznie a cégnek ahhoz, hogy egyáltalán szóba kerüljön ez a bónusz. A vállalkozások október 16-ig pályázhatnak.
Édler András tájékoztatása szerint eddig egyetlen olyan sepsiszentgyörgyi cég jelentkezett, amely esetében alkalmazható valamelyik bónusz, noha több mint negyven vállalat nyújtotta be pályázatát. A kamaraelnök szerint az idei elvárásokkal újabb jelentős gazdasági problémát jeleznek a vállalkozók felé, éspedig a jól fizető állások alacsony számát. Édler szerint mind a kamara, mind pedig az önkormányzat számára kiemelten fontos a munkahelyteremtés, a pénz helyben tartása, valamint a versenyképes bérezés – ezek is jelentették az elmúlt években a feltételeket a bonifikáció odaítélésénél.
Kérdésünkre, hogy mivel lehetne kimozdítani a háromszéki bérezést az országos átlagtól jócskán elmaradó állapotból, Édler úgy vélte: megoldás lehet a gazdaság diverzifikációja – új iparágak behozatala – , és ideje lenne, hogy főképp a szakképzetlen vagy átlagosan képzett munkaerőt foglalkoztató cégek között bérkonkurencia alakuljon ki. Így ki lehetne lépni a minimálbérnél éppen csak magasabb fizetések jelenleg Háromszéket uraló állapotából. „Ez ördögi kör, hiszen az alacsony bérek nyomán gyenge a vásárlóerő, kevés pénzt forgatnak vissza a gazdaságba, amiből végül senki sem nyerhet, hiszen a fogyasztás is csak az alapszükségletek kielégítésére szorítkozik. Ez pedig csak pár vállalkozásnak biztosít stabil megélhetést” – részletezte a kamaraelnök.