Az elöljáró a testületi ülést megelőzően fejtette ki: a beruházásokért, közbeszerzésekért felelős osztályon küszködnek súlyos emberhiánnyal, valamint a jogi osztályon. Az egyik fő ok, hogy továbbra is számottevő bérezési különbségek vannak az ugyanazon beosztásban az önkormányzatnál vagy például a prefektúrán dolgozó hivatalnokok között. Ennek következménye, hogy a minőségi szakembereket egyszerűen elvonzzák azok a hivatalok, ahol nagyobb bért tudnak ajánlani. Történik mindez olyan körülmények között, hogy a városházán adott beosztásokban dolgozók vállára ugyanakkora, esetenként még nagyobb felelősség nehezedik, mint a más hivatalban tevékenykedőkére.
A kiírt állások kapcsán Antal Árpád elmondta: az 57 munkahely egy része közhivatalnoki, elfoglalásuk akár negyvenöt napig húzódó eljárással történik, a szerződéses beosztások esetében ez a határidő legtöbb húsz nap. Ami a bérezést illeti, egy olyan vezetői állást hirdetnek meg, amelynél a fizetés meghaladja a 3500 lejt, négy, szintén vezetői beosztás esetében a bér 3000–3500 lej közötti, egy esetében legtöbb háromezer, hatnál 2000–2500 lej közötti bért engedélyeznek a jogszabályok. 13 állást 1500–2000 lejjel tudnak honorálni. Antal Árpád hozzátette: bízik abban, hogy az elkövetkezőkben a bérek tovább nőnek.
A nagyszámú betöltendő állás meghirdetésével céljuk, hogy Sepsiszentgyörgy lakosságának igényeit a városháza megfelelően ki tudja szolgálni. Az 57 ember eddig is hiányzott, a hivatal működését ezáltal lehet normalizálni. A tervek között szerepel egy műszaki igazgatóság létrehozása, emellett két személyt a városban tapasztalható kisebb problémák feltérképezésére tudnak majd bevetni – fűzte hozzá.