A rendezvényre 63 cégnek, valamint kétszáz álláskeresőnek küldtek meghívót, ám a Dália utcai képzőközpontban szervezett inasbörzén mindössze 73 érdeklődő fordult meg. Közülük 26 személyt választottak ki, ám az csak később – az első találkozókat, próbamunkát követően – derül ki, hányan kapcsolódnak be majd valójában a szakmai felkészítést és munkavégzést ötvöző inasképzésbe.

Kelemen Tibor intézményvezető elégedetten nyilatkozott a találkozóról, melyen a cégek részéről érezhetően jelentősebb volt az érdeklődés, többen jöttek el, mint ahányan azt eredetileg jelezték. Munkatársat kerestek építő- és autóiparban tevékenykedő vállalkozások, de ácsra, asztalosra, karbantartó és villamossághoz értő dolgozókra egyaránt igény mutatkozott, s állást kínált mások mellett a brassói Avicola is. A cég keresztényfalvi – darabolt szárnyast csomagoló – üzemébe keresett „minél több” új munkaerőt, ám hiába a vonzó kínálat – 2200 lejes bér, napi élelem, termékcsomag és oda-vissza szállítás –, érdeklődő nem akadt a viszonylag egyszerű művelet elvégzésére, az emberek inkább visszariadtak tőle – vázolta Kelemen Tibor.

Ennek kapcsán megjegyezte, sok állástalan számára nem volt egyértelmű, mit dolgozik egy ács, mit kell tenni például egy csomagolósoron a munkában, vagy mivel, hogyan kell esetleg dolgozni egy kábelköteggyárban. Így azt ajánlotta a cégeknek, szemléltessék akár fényképekkel, akár tárgyakkal, tartozékokkal a munkavégzést, azokat a műveleteket, amelyekhez munkaerőt keresnek, ez talán segítheti az érintetteket abban, hogy eldöntsék, kipróbálják-e az adott lehetőséget. Akadt azonban néhány fiatal, akiknek érdeklődését valóban megragadta egy-egy ajánlat, és van, aki már másnap próbamunkára jelentkezett – összegzett lapunknak a rendezvényt követően az intézményvezető.

Októberben újabb állásvásárt szervez a munkaerő-foglalkoztatási ügynökség, akkor főként a végzősöket várják a sepsiszentgyörgyi találkozóra.