Háromszék legrégebbi nadrággyára a napokban jelentette be, hogy alkalmazottjainak mintegy húsz százalékától kénytelen megválni. Az elbocsátandók kiválasztása folyamatban, három szempont érvényesül: a munkahelyi fegyelem, a hiányzások, illetve a norma teljesítése alapján jelölik ki a távozó százhatvan személyt.
Dobra László, a kézdivásárhelyi Secuiana Rt. vezérigazgatója kérdésünkre elmondta, a végső döntés felelőssége az operatív vezetőségé, de a középvezetők véleményét is kikérik. Az adatokat elemzik, a jövő héten minden elbocsátott megkapja az értesítést. A kiválasztásnál három szempontot vesznek figyelembe: elemzik az elmúlt hat hónap egyéni munkateljesítményét, az utóbbi egy évben jegyzett hiányzásokat, illetve az utóbbi két évben tanúsított munkavállalói fegyelmet. Az adatok alapján mind a közvetlen termelő, mind az azt kiszolgáló irodaszemélyzet közül kiválasztják azokat, akiknek felbontják a munkaszerződését. Fellebbezni lehet, ám az igazgató szerint az ilyenkor felhozott indokok elsöprő többsége minden alkalmazottra érvényes, így aligha vehető figyelembe.
A megyei munkaerő-hivatal vezetőjétől megtudtuk, a többi háromszéki nadrággyár egyelőre nem jelezte, hogy elbocsátásra kényszerülne. Kelemen Tibor szerint azonban az egész megyében újabb elbocsátási hullám várható. Legutóbb a Valkes Kft. kézdivásárhelyi részlegétől kaptak értesítést, hogy huszonnyolc alkalmazottól kénytelenek megválni.
