SikerakadémiaVálságkezelés: pénz és munkahely — Főcze Gyula

2009. június 24., szerda, Pénz, piac, vállalkozás

Világszerte mindenki mindenhol retteg a fogyasztók életét megkeserítő pénzügyi és gazdasági válság negatív hatásaitól, melyek családok, vállalatok és kormányok háztartásában okoznak rendkívül nehezen kezelhető létfenntartási problémákat.

A nagyvilágban mindenütt kis- és középvállalkozások tulajdonosai, menedzserei leleményességük, kreativitásuk és rugalmasságuk latba vetésével igyekeznek egyensúlyban maradni az általános gazdasági és pénzügyi zűrzavarban. Ilyen és hasonló válságok esetén az egyik legfontosabb feladat a pénzügyi egyensúly, a fizetőképesség biztosítása, valamint a munkanélküliség terjedésének megakadályozása. Miként oldhatóak meg ezek a nagyon fontos problémák, arra a nyugati fejlett társadalmak vállalkozóinak ügyességét igazoló példákból is ismereteket szerezhetünk, melyek Gecsei Katalin ötletgyűjteményéből származnak.

1. Pénzügyi szolgáltatások, vállalkozásfinanszírozás

Mit tehet ön, ha csodálatos üzleti ötlete vagy akár saját találmánya már van, de pénze nincs a megvalósításához, mert diák vagy nagyvállalati alkalmazott, kezdő vállalkozó banki múlt nélkül, vagy ugyan sikeres, befutott vállalkozó, de ötlete még túl korai fázisban van ahhoz, hogy a bankok szóba álljanak önnel (pláne válság idején)?

Ha tud angolul, és jó üzleti tervet készített, fordulhat az amerikai www.vator.tv vállalkozáshoz. Ez olyan internetes platform, mely ingyen bemutatkozási lehetőséget biztosít tőkét keresőknek, hogy háromperces webvideo-felvételen bemutassák, mihez van szükségük a pénzre. A platform olvasói kockázati tőkebefektetők, akik érdekes befektetési lehetőségeket keresnek. Ez lehet akár egymillió dolláros nagyságrendű is. Az ingyen hirdetők folyamatosan láthatják, hogy bemutatkozó anyagukat hányan nézték meg. A kockázati tőkések azoknál kopogtatnak szívesen finanszírozási ajánlattal, akiknek legnagyobb a nézettségük. Az üzleti ötlet bármi lehet, de leggyakrabban informatikai, internetes, digitálismédia-, energia-, zöldtechnológia-, orvosi, jogi, szórakoztatási, utazási, marketing-, szoftverprojektekhez keresnek befektetőket.

Magyarországról mindössze két hirdetőt láttam, de Romániából tizenötöt, Szlovákiából és Csehországból is többet. Aki itt szeretne ingyen hirdetni, jól nézzen utána a kockázati és magántőke-befektetés fogalmának, és számoljon azzal, hogy a befektetők a felfuttatásért cserében később a nyereség jelentős részére igényt tartanak. De valamit valamiért!

A kockázati és magántőke-befektetők jelentős szerepet töltenek be munkahelyteremtő vállalkozások létrehozásában.

2. Munkahelyteremtés

Amerikai, majd példájukat látva kanadai vállalkozók nem akarták tétlenül nézni, hogy a textil- és ruházati iparban évek óta tömegével szűnnek meg a munkahelyek, mert a globalizáció miatt a gyártást külföldre, olcsó bérű országokba helyezik. Ezért különös megoldást találtak hazai munkahelyek megtartására és teremtésére, sőt, a munka becsületének helyreállítására. Abból indultak ki, hogy trikó, alsónemű, alapvető babakelengye stb. mindenkinek kell. Ha olyan ,,biankó" trikókat gyártanak minden elképzelhető klasszikus alap- és divatfazonban, amelyeken nincs embléma, akkor a butikosok, emblémázók, szitázók, batikolók, hímzők, flitterezők és más ruhapiaci szereplők ezeket tőlük fogják megvásárolni, tovább díszíteni, márkázni, emblémázni, címkézni és eladni.

Az amerikai cég, az American Apparel (Amerikai Ruházat) azt is célul tűzte ki, hogy a dolgozók a lehető legjobb elbánásban részesüljenek: állást kapjanak kisgyerekes anyák, akik munkaidőben hazamehetnek beteg gyerekükhöz, vagy színes bőrű bevándorlók, a dolgozók továbbtanulási lehetőségekhez is jussanak, minimálbér feletti vonzó fizetést, ebédjegyet kapjanak, és legyen társadalombiztosításuk. A cég ezt úgy tudta kigazdálkodni, hogy állandóan újít az anyagok és fazonok terén, és piacvezető nemzetközi céggé vált. Ma már tízezer embernek ad munkát Amerikában, és a tőzsdén jegyzett részvényeiből dolgozóinak is juttat értékpapírokat.

Kanadában, ahol 2003 és 2004 között 18 000 ruhaipari munkahely szűnt meg, a Blank (Biankó) cég tűzött ki hasonló célokat. A nemrég indult kis- és nagykereskedelmi vállalkozás máris nyereséges, több boltot nyitott. Az anyagok gyártásától a színezésig, varrásig mindent elvégez, boltjai egyben gyártóüzemek, ahol a vevő láthatja munka közben a dolgozókat. A butikosok/viszonteladók kérésre a trikókba a vevő emblémáját varrják bele.

Mindkét országban köztudomású, hogy a cél a kiszipolyozásmentes hazai munkahelyteremtés, ezért a viszonteladók, továbbfeldolgozók és vevők az ő termékeiket részesítik előnyben más árukkal szemben.

Hozzászólások
Támogassa a Háromszéket! Önnek is fontos, hogy megbízható, hiteles forrásból tájékozódjék? Szeret elemzéseket, véleményanyagokat olvasni? Jobban meg akarja ismerni Székelyföld múltját, természeti, kulturális értékeit? Szívesen olvas a háromszéki művelődési életről, új könyvekről, színházi előadásokról? Szereti az alkotó emberekkel, vállalkozókkal, pedagógusokkal, sportolókkal készült interjúkat? A Háromszék napilapnál azért dolgozunk, hogy tartalmas olvasmányokat kínáljunk Önnek.
Ha Önnek is fontos a Háromszék, kérjük, adományával támogassa lapunk internetes kiadását.
Szavazás
Mit gondol, véget ér-e idén az ukrajnai háború?









eredmények
szavazatok száma 495
szavazógép
2009-06-24: Pénz, piac, vállalkozás - x:

Start kormányprogram

Csütörtökön 11 órától a sepsiszentgyörgyi inkubátorházban bemutatják a Start kormányprogramot, mely a vállalkozni óhajtó fiataloknak, illetve kezdő vállalkozóknak szól.
2009-06-24: Nemzet-nemzetiség - x:

A gyarapodó többnyelvűség védelmében — B. Kovács András

Élőlánc Sepsiszentgyörgyön
A többnyelvű lét és a kisebbségi oktatáspolitika égető kérdései képezték a témáját múlt hét végén a csíkszeredai Jakab Antal Tanulmányi Házban megtartott tanácskozásnak. A konferenciát a kolozsvári kisebbségkutató intézet és a Sapientia EMTE helyi humán tanszéke szervezte, a két intézmény a gyümölcsöző együttműködés immár második évi mérlegét vonhatta meg ez alkalommal. Az előadók a beregszászi, budapesti, bukaresti, brassói, csíkszeredai, kolozsvári, marosvásárhelyi, szegedi és veszprémi egyetemek és kutatóintézetek munkatársai voltak.