Egy idén módosított jogszabály értelmében nálunk is törvénybe iktatták a többpilléres nyugdíjrendszert. A magánnyugdíjpénztárak augusztus elsejétől köthetnek szerződést a munkavállalókkal, becslések szerint tíz év múlva több millió taggal rendelkeznek majd.
Augusztus elsejétől minden munkavállalónak, aki nem haladta meg a 35. életévét, kötelező módon szerződést kell kötnie egy magánnyugdíjpénztárral, ellenkező esetben négy hónap múlva ,,hivatalból" írják át valamelyik kezelőhöz. A 35—45 év közötti munkavállalóknak csak ajánlják ezt, a 45 év fölöttiek, hogy nagyobb nyugdíjra számíthassanak, a rendszer harmadik pillérét, vagyis a külön befizetéssel járó fakultatív rendszert választhatják.
Az új nyugdíjrendszer két pillérének anyagi fedezetét továbbra is a munkavállalók által befizetett 9,5 százalékos járulék képezi, amelyet a munkaadók nyugdíjjáruléka egészít ki (ez egyébként állami kezelésben marad). Az újdonság annyi, hogy a munkavállaló által választott magánnyugdíjpénztár jövő január elsejétől megkapja e járulék 2 százalékpontos részét, majd ez az arány minden évben fél százalékkal nő. Vagyis nyolc év után, 2016-ra a magánnyugdíjpénztárhoz a bruttó fizetés 6, az államihoz pedig 3,5 százaléka kerül, de nem több, mint 140 euró. Fontos tehát tudni, hogy a változás az alkalmazottnak nem kerül pluszköltségbe, csupán a járulék egy része az alkalmazott nevére nyitott bankszámlán lesz elérhető.
A Magánnyugdíjpénztárak Állami Felügyelete szerint az alapok különböző kockázati szintet állapítottak meg, ettől függően számítják majd ki a jogosult nyugdíját, miután legkevesebb 90 hónapig fizetett, és betöltötte a hatvanadik életévét. Mircea Oancea elnök sajtótájékoztatón arról is biztosította az alkalmazottakat, hogy az alapok biztonságosak, hiszen nem csak a felügyelet, hanem a letétkezelő bank, az auditálást végző cég, illetve a magánnyugdíj-garanciaalap is szavatolja. Az alapok kezelői az esetleg magasabb hozamok mellett azt az előnyt is kiemelik, hogy a biztosított korai halála esetében családtagjai megkaphatják a befizetett pénzt. Ugyanakkor nagy küzdelem folyik majd a leendő ügyfelekért, hiszen négy hónap után a már megszerzett befizetők arányában hivatalból írják át a 35 év alatti munkavállalókat valamelyik nyugdíjalaphoz. A szakemberek szerint tíz-tizenkét alap fog működni majd.
A harmadik pillér önkéntességen alapul, a munkavállalóknak befizetés ellenében biztosítják majd a kiegészítő nyugdíjat. A befizetés nem haladhatja meg a bruttó bér 15 százalékát, az állam évi 200 eurónak megfelelő összegig adójóváírást eszközöl. A cégek hasonló feltételek mellett — 200 eurónak megfelelő összegig — szintén adójóváírás fejében még egy ugyanekkora összeget fizethetnek be alkalmazottaiknak.
