Több mint száz érdeklődő fordult meg a tegnapi munkaerőbörze első fél órájában a Park Szálló éttermében, ahol zömmel megyeszékhelyi vállalkozások kerestek leendő munkatársakat közel száz szabad állásra. Egy sepsiszentgyörgyi készruhagyár bizonyult a legjelentősebb alkalmazónak, húsz képesített és szakképzetlen dolgozónak ajánlott kereseti lehetőséget, egy nagyáruház pedig tíz kereskedelmi munkás toborzásával próbálkozott, a megjelent 23 cég többsége azonban egy-két betöltendő állást hirdetett meg.
Fiatalok, középkorúak, nyugdíjazás előtt állók érdeklődtek az ajánlatokról, a megyei munkaerő-foglalkoztatási hivatal képzési lehetőségeiről, a börzének otthont adó terem asztalainál sokan a jelentkezési ívek kitöltésével kezdték a szemlét. Kolozsi Attila friss végzősként próbálkozott, mint mondta: első alkalommal jár ilyen rendezvényen. A Kós Károly Szakközépiskolában ruhatervezést tanult, így a készruhaipari ajánlatokról érdeklődött – úgy vélte, sikeresen, mert próbamunkára hívták. Fazakas Ferenc május óta egyike a több ezer háromszéki állástalannak, majdnem három évtizede gépkocsivezetéssel foglalkozik, ám eddigi elhelyezkedési próbálkozásai sikertelenek voltak.
Az állásvásár közel százötven résztvevője közül egyébként csupán egyetlen személyt alkalmaztak helyben, könyvviteli munkára, állásinterjúra pedig 55-en mehetnek a következő időszakban. Téglás Ferenc, a megyei munkaerő-foglalkoztatási hivatal aligazgatója ezek kapcsán tapasztalatait vázolta: az álláshirdető vállalkozásokat csak ritkán képviselik vezetőik a börzén, leggyakrabban megbízott munkatársak népszerűsítik az ajánlatokat, ők azonban nem dönthetnek alkalmazásról. Ugyanakkor gyakori jelenség, hogy egy-egy meghirdetett állás elviekben alacsonyabb szintű képzéssel is elfoglalható, a valóságban azonban olyan munkavégzési követelményekkel szembesítik a jelentkezőt, melyek nem ritkán felsőfokú szakképesítést igényel nek– összegzett az aligazgató.
A tegnapi állásbörze a Fidelitas Ifjúsági Egyesület partnerségével valósult meg, a csíkszeredai szervezet két uniós finanszírozású projektje mintegy ezer, Kovászna és Hargita megyei tartósan munkanélküli és fiatal álláskereső munkaerőpiacra történő bevonását célozza. Háromszéken négy szakképzést bonyolítottak le a megyeszékhelyen és Kézdivásárhelyen, több mint száz résztvevővel, közülük az ezt követő fél évben 26 személyt alkalmaztak, a két megyében pedig több mint harmincan indítottak saját vállalkozást a program révén szerzett tapasztalatok segítségével – vázolta Silló László projektvezető.
