Saját költségén nyaraltatja egy-egy hétig alkalmazottjainak gyermekeit a Háromszéken négy nadrággyárat működtető Dr. Dietrich Bock & Partner cégcsoport. Az akció része annak a programsorozatnak, amely révén támogatást nyújtanak az alkalmazottaknak, főleg gyermekeik révén, ugyanakkor otthonosabbá kívánják tenni a munkahelyet.
Nem akarunk fekete doboz lenni – fogalmazott Dietrich Bock főrészvényes, arra utalva, hogy a gyár immár néhány éve tudatosan építi azt a szociális „dimenziót”, amely révén elsősorban az alkalmazottak és családtagjaik számára nyújtanak szolgáltatásokat, de tágabb értelemben is a közösség egészét kívánják támogatni. Nemrég ünnepelték idetelepedésük húszesztendős évfordulóját, és a gazdasági gyarapodás (amelyet hullámvölgyek is megszakítottak), az üzleti szempontok mellett nyitott, otthonos hangulatú gyárakat kívánnak működtetni. Néhány éve minden gyárban megszervezik a gyermeknapot, idén pedig tucatnyi 16 év fölötti diákot pár hetes nyári szezonmunkára vettek fel. Sokféleképpen nyújthat támogatást a cég – szögezte le a tulajdonos –, az iskolák, fogyatékkal élőkkel foglalkozó intézmények, kórházak segítése is napirenden, de ők most elsősorban a jövő generációra figyelnek. Szükségünk van felelős munkaerőre, most és a jövőben is, ezek a programok ezt is szolgálják – mondta Dietrich Bock.
Eddig nyolcvannégy 7–13 év közötti gyermek jelentkezését jegyezték. Ez azt jelenti, hogy csaknem minden, ebbe a korosztályba tartozó alkalmazotti gyermek igénybe veszi a támogatást: a Bóbita Egyesület szakmai irányításával két szakaszban az ojtozi Anselmo panzióban táboroznak a cég költségén. Orbán Imola, az egyesület vezetője játékos, ám hasznos, sőt, problémamegoldó kis- és nagycsoportos tevékenységeket tervez, tematikus tevékenységek is lesznek, például játékos kézműveskedés a gyárakban használt nyersanyagok felhasználásával.