Kelemen Tibor azt kifogásolta január 31-én, hogy a Samsung felvidéki ajánlata nem szerepel az EU munkaerő-toborzási rendszerében, az EURES honlapján, az érdeklődők így nem kaphatnak elégséges információt a gyárról, ezért kijelentette, értesítik a munkafelügyelőséget és a rendőrséget. Ezzel szemben Stahl Csaba, a munkaerő-toborzást végző szlovákiai Eurotrade cég kézdivásárhelyi munkatársa azt állítja, bonyolult és hosszadalmas volt az EURES-nél a regisztráció, már tavaly elindították, és január 21-étől már szerepelnek az ajánlatok a rendszerben. A Galántán alkalmazottak szlovák és magyar nyelvű munkaszerződést írtak alá, megkaptak minden szükséges információt a galántai munkalehetőségről, viszont aki több hónapig dolgozik ott, és talál magának egy jobb ajánlatot, elmegy a Samsungtól, ez akár természetesnek is tartható — tette hozzá. Csakhogy a galántai gyárban megelégelték, hogy decemberben közel százan otthagyták a televíziógyárat (heten háromszékiek, kilencvenen a másik két székely megyéből), és úgy döntöttek, egyelőre nem alkalmaznak több romániai vendégmunkást (számukra ráadásul fontos volt, hogy az alkalmazottak tudjanak magyarul), mert ,,a Samsung nem bízik bennük". Ezért a január folyamán a munkaközvetítőhöz bejelentkezett százötven háromszékit más felvidéki vállalatoknál próbálják elhelyezni.

Stahl Csaba azt is megjegyzte, nem érti, miért ,,kötözködik a munkaügy", hiszen Felvidéken törvényesen dolgoznak, ingyenes szállítást és szállást biztosítanak. Aki már ott van, az természetesen maradhat (most 89 háromszéki dolgozik Galántán), s szerinte az az öt ember panaszkodott itthon, aki már novemberben hazatért, viszont ,,hanyagságból" nem vette át a szlovákiai bankból bankkártyáját, így nem is juthatott hozzá pénzéhez, de itthon azt állította, hogy nem fizették ki őket. Ez nem igaz, a gyár természetesen átutalta jussukat, viszont azért, hogy átvegyék, ismét ki kell utazniuk Felvidékre.