MinimálbérSzintek és szándékok

2014. június 4., szerda, Pénz, piac, vállalkozás

Július elsejétől bruttó 900 lejre emelkedik az országos bruttó minimálbér Romániában. A szavatolt minimálbér növelésének ütemét jelzi, hogy tíz évvel ezelőtt, 2003-ban 250 lejt, hat évvel ezelőtt pedig 540 lejt tett ki. Az alábbi összeállításban a Business.24 portál alapján az egyes európai országok, illetve az Egyesült Államok erre vonatkozó szabályait és a lehetséges folyamatokat tekintjük át.
 

Idén májusban Svájcban népszavazást szerveztek, eldöntendő, hogy bevezetik-e a világ legmagasabb szintű, óránként 22 frankos (mintegy 22 dolláros) garantált minimálbért. A szavazók elsöprő többsége nemet mondott, így Svájcban nincs garantált minimálbér. Más a helyzet Németországban, itt a nagykoalíció szociáldemokrata része 8,5 eurós (11,5 dollár) óránkénti minimálbért harcolt ki nemrég, elsősorban azért, hogy ezt a döntést ne a szakszervezetek nyomására hozzák meg. Nagy-Britanniában 1999-ben vezették be a minimálbért, az akkor meghatározott 6,31 fontsterling (10,5 dollár) azóta nem változott. Az Egyesült Államokban szövetségi szinten 1938-tól létezik meghatározott minimálbér, és annak szintje állandó politikai csatározások célpontja. Idén áprilisban a szenátusban a republikánusok megakadályozták a demokraták indítványát, hogy 7,25 dollárról 10,10-re emel­jék a legalacsonyabb garantált órabért.
A hazai sorozatos emelés ellenére Romániában a júliusban érvénybe lépő havi 205 eurós havi bruttó minimálbér az egyik legalacsonyabb az unióban. Az Eurostat szerint a lista első helyén Luxemburg áll 1874 euróval, őt követi Belgium és Hollandia (1502, illetve 1469 euró), Írország (1462), Franciaország (1430) és Nagy-Britannia (1264). De Szlovéniában 784 euró, a nemrég csatlakozott Horvát­országban pedig 372 euró a minimálbér.
A fejlett, rugalmas munkaerőpiaccal rendelkező országokban a garantált minimálbér intézményét elsősorban a top-menedzserek fizetésének növekedése, a többi szereplő jövedelmének stagnálása, illetve a nagy különbségek mérséklése indokolja. Az utóbbi időben mind a szakszervezetek, mind az intézkedést támogató baloldali politikusok rugalmasan kezelik az intézményt, hogy megakadályozzák az ázsiai és kelet-európai munkaerő beözönlését. De a technológiai fejlődés, az úgynevezett szabadúszó munkavállalás elterjedése ezen a téren is változásokat sejtet.
Egy másik jelenség, hogy a garantált minimálbér intézményét újabban nem a kormányok, hanem az ennek meghatározásával felruházott városok, régiók, illetve gazdasági ágazatok szorgalmazzák, elsősorban az értékesebb munkavállalók vonzása érdekében. Például Seattle egyik külvárosában 15 dolláros minimális órabért vezettek be, a Los Angeles-i hotelek dolgozóinak pedig idén 15,37 dollárra akarják növelni órabérüket. Nagy-Britanniában pedig azt tervezik, hogy az állami megrendeléseket azok a cégek kapják, amelyek lényegesen magasabb bérszintet alkalmaznak, mint a garantált minimálbér.     (Ferencz)

Hozzászólások
Támogassa a Háromszéket! Önnek is fontos, hogy megbízható, hiteles forrásból tájékozódjék? Szeret elemzéseket, véleményanyagokat olvasni? Jobban meg akarja ismerni Székelyföld múltját, természeti, kulturális értékeit? Szívesen olvas a háromszéki művelődési életről, új könyvekről, színházi előadásokról? Szereti az alkotó emberekkel, vállalkozókkal, pedagógusokkal, sportolókkal készült interjúkat? A Háromszék napilapnál azért dolgozunk, hogy tartalmas olvasmányokat kínáljunk Önnek.
Ha Önnek is fontos a Háromszék, kérjük, adományával támogassa lapunk internetes kiadását.
Szavazás
Mit gondol, véget ér-e idén az ukrajnai háború?









eredmények
szavazatok száma 511
szavazógép
2014-06-04: Pénz, piac, vállalkozás - Iochom István:

A biztonság mindenekelőtt (Magánvállalkozás)

A kézdivásárhelyi BIA Electronic Kft. családi vállalkozásként 1999-ben alakult, Beke István és Csilla biztonságtechnikai felszereléseket, riasztóberendezéseket, térfigyelő- és beléptetőrendszereket tervez, telepít és szervizel.
 
2014-06-04: Pénz, piac, vállalkozás - :

Hírbörze

Kulisszatitkok a Business Caféban
A május végi Business Café egyik fő témája a pár hete lezajlott Szent György Napok kulisszatitkai voltak. Dancs Zsolt, Grubisics Csaga és Grubisics Levente elmondta, 2008-ban vették át a városnapok szervezését, teljesen új műsorpolitikát és stílust igyekeztek meghonosítani. A rendezvény elsősorban új arculatot kapott. Grubisics Csaga, a városnapok grafikusa akkor került friss végzősként a városimázs-irodába, gyakornokként tervezte meg a legelső süsüs figurát, amelyet évről évre sikerült olyan vizuális koncepcióként alakítani, amely egyedi, felismerhető és hosszú életű.