Összesen huszonegy próbálkozó járt szerencsével a megyei foglalkoztatási ügynökség által szervezett, a faiparban érdekelt munkáltatóknak, illetve az álláskeresőknek meghirdetett állásbörzén. Az érdeklődők mintegy hetven álláslehetőség közül válogathattak.
A nagyjából másfél órás börzén az eredetileg meghirdetett négy munkáltató helyett végül hét mutatta be ajánlatait. A kimondottan fafeldolgozáshoz, megmunkáláshoz kapcsolódó munkaajánlatokon túl más szakképesítésűek számára is kínáltak állásokat, illetve volt olyan munkáltató, aki csak betért a börzére, hogy felmérje a munkaerőpiaci lehetőségeket. A lapunk által megkérdezett vállalkozók mindegyike elégedetten nyilatkozott, mivel ez alkalommal szakképzett emberek is jelentkeztek, ami egyébként elég ritka.
A munkáltatók egy kivétellel mind Sepsiszentgyörgyről érkeztek, míg az álláskeresők közül sokan a környék településeiről: Illyefalva, Kökös, Sepsiszentkirály, Sepsikőröspatak – ismertette Kelemen Tibor, a Kovászna Megyei Munkaerő-foglalkoztatási Ügynökség vezetője. Az intézményvezető szerint eredetileg csak egy kökösi vállalkozás felkérésére hirdették meg a börzét, amelyre négy munkáltató jelezte, hogy eljönne, de végül újabb három érkezett, feltehetőleg a faipari klaszter mozgósítása nyomán. A kisebb sepsiszentgyörgyi cégeken kívül a Holzindustrie Schweighofer is jelen volt, és jórészt szakképzett munkaerőt keresett.
Kelemen Tibor hozzátette: ez alkalommal a szakképzettek iránti kereslet messze jelentősebb volt. Összesen 50 munkahelyet ajánlottak, asztalosok számára 18 kínálat is volt, de famegmunkáló gépvezérlőket is szép számban kerestek, emellett villástargonca-kezelőket, faesztergályost, fafaragót, csiszolót és fényezőt is. A fentieken kívül kőművesek, nehézgépszerelők, villanyszerelők, valamint géplakatosok számára is akadt állás. Felsőoktatási végzettséggel rendelkezőknek két faipari mérnöki állást hirdettek meg.
A hetven érdeklődőből végül 21-et választottak ki, öt szakképzettet, két mérnököt, illetve 14 szakképzetlen munkást. Helyben senkit nem alkalmaztak, a kiválasztottak interjún vehetnek részt.
Kelemen Tibor úgy véli: jó volt látni, hogy az emberek dolgozni akarnak, illetve lennének munkalehetőségek. Némi akadályt jelentett, hogy sok munkavállaló esetében gond a munkahelyre való eljutás, és minden vállalat nem tudja biztosítani a fuvarozást.
