Meglepő eredményt adott a Capital üzleti lap felkérésére a Cégbíróság által végzett országos összesítés: Háromszéken öt nőből egy cégtulajdonos, miközben a fővárosban nyolcból mondhatja el egy ugyanezt.
A vállalkozás tudása elsajátítható: Háromszéken is megalakult a női vállalkozószövetség
Romániában 540 000 nő rendelkezik tulajdonnal valamely hazai cégben, további 65 000 egyéni vállalkozást indított. A vállalkozók 34 százalékát teszik ki a népesség több mint felét jelentő nők, kétszer kevesebben merészkednek az üzleti világ mezejére, mint a férfiak, a hagyományt tehát még nem sikerült megtörniük. A sikeres üzletember ismérvei eszerint: jól ápolt, erős, elegáns, férfi.
A legtöbb vállalkozó nő a fővárosban található, 125 000, de 17 és 25 ezer közötti Konstanca, Temes, Iaşi, Prahova, Brassó és Kovászna megyében. A mezőny megyéi mind népesebbek Háromszéknél, azért feltűnő a 23 000 itteni női részvényes vagy társtulajdonos. Az elemzés a jelenséget nem a női bátorság rendkívüliségével, hanem azzal magyarázza, hogy emitt főleg a könnyűipar (elsősorban a textilipar) az uralkodó ágazat.
Vannak megyék, ahol a nők lassan versenghetnek a férfiakkal (legalábbis a számuk tekintetében), ilyen Brăila, Bákó, Mehedinţi vagy Dâmboviţa, és vannak, ahol még vizet sem vihetnek nekik, mint Hargita, Giurgiu vagy Beszterce-Naszód.
A Capital által megkérdezett nők véleménye a kérdésről igen színes. Van, aki semmi hátrányt nem említ, mert a gyengébbik nemhez tartozik, van, aki azzal büszkélkedett: míg körülötte a férfiak csődöt jelentettek, ő talpon maradt, de olyan is, aki szerint az üzleti világban a nőnek többet (kétszer annyit) kell dolgoznia a sikerért, mint a férfinak. Bárhogy is legyen, a számok sokatmondóak: az Eurostat jelentése szerint például 2006-ban az Európai Unióban az ugyanolyan munkakört betöltő nő 17,7 százalékkal kevesebbet keresett, mint férfi társa. Ez a különbség három év múlva is csak 17,1 százalékra mérséklődött.
Soha ennyi nő a német vállalatok vezetésében
Németországban minden korábbinál nagyobbra, tavaly csaknem 28 százalékra emelkedett a nők aránya a vállalatvezetők körében – közölte a német statisztikai hivatal.
A térnyerés fokozatosan ment végbe. Másfél évtizeddel korábban nagyjából egyötödös, 21,8 százalékos volt a nők részaránya a német vállalatok felső vezetésében. Tavaly már meghaladta az egynegyedet, de még így is jóval elmarad a foglalkoztatottak teljes körében meglévő 45,6 százalékos aránytól.
A vállalatvezető nők jellemzően fiatalok, a relatív többség (37,9 százalék) 39 év alatti. Ugyancsak jellemző, hogy minél nagyobb a vállalat, annál kisebb a nők aránya a felső vezetésben. A negyvennél kevesebb embert foglalkoztató cégeknél átlagon felüli, 35 százalékos, a legkevesebb negyven embert foglalkoztató vállalkozásoknál viszont átlag alatti, 23,4 százalékos. Az ötven vagy annál több alkalmazottat foglalkoztató cégeknél pedig csupán 16,9 százalékos.
Ugyanakkor az utóbbi 15 évben elsősorban a nagyobb vállalatoknál emelkedett a női részarány a csúcspozíciókban, míg a kisebb cégeknél szerény növekedés mutatkozott, a kis- és közepes vállalkozásoknál viszont eleve magasabb szintről emelkedett tovább. (MTI)
